Se acreditar tu “PARTICIPACIÓN EN EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL”, el cual como objetivo recibir y dar trámite a las quejas presentado en las que se describen situaciones que pueden constituir presunto acoso laboral y / o sexual, así como las pruebas que las soportan, haciendo seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas, verificando su cumplimiento.

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