Fundamentación es aspectos legales de salud laboral y de cultura organizacional en las modalidades de trabajo remoto, teletrabajo y trabajo flexible
Issued by
Universidad del Rosario
Desde el punto de vista jurídico, del sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo, el acreditado identifica la manera de implementar y minimizar el impacto de las modalidades de trabajo flexible, teletrabajo, trabajo desde casa, y desarrolla la capacidad de adoptar nuevas pautas en la cultura organizacional, que favorecen tanto a los empleados como al manejo en el manejo constructivo del fenómeno, garantizando altos niveles de productividad.
- Type Learning
- Level Foundational
- Time Hours
- Cost Paid
Earning Criteria
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Reconoce qué es y qué no es el teletrabajo en el marco de la legislación laboral colombiana
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Identificó la normatividad vigente que rige las modalidades de trabajo flexible y cómo se adopta desde el SG-SST.
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Diagnóstico e implementación de un plan de cambio cultural que favorezca las modalidades de trabajo flexible, favoreciendo los valores y objetivos organizacionales