- Type Learning
- Level Foundational
- Time Hours
FUNDAMENTACIÓN LEGAL, DE NORMATIVA EN SGST Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS MODALIDADES DE TRABAJO REMOTO, TELETRABAJO Y TRABAJO FLEXIBLE
Issued by
Universidad del Rosario
Desde el punto de vista jurídico, del sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo, el acreditado identifica la manera de implementar y minimizar el impacto de las modalidades del trabajo flexible, teletrabajo, trabajo desde casa, y desarrolla la capacidad de adoptar nuevas pautas en la cultura organizacional, que favorecen tanto a los empleados como al empleado en el manejo constructivo del fenómeno, garantizando altos niveles de productividad.
- Type Learning
- Level Foundational
- Time Hours
Skills
Earning Criteria
-
Reconocer qué es y qué no es el teletrabajo en el marco de la legislación laboral colombiana.
-
Identifique la normatividad vigente que rige las modalidades de trabajo flexible y cómo se adopta desde el SG-SST
-
Diagnóstico e implementación de un plan de cambio cultural que favorezca las modalidades de trabajo flexible favoreciendo los valores y objetivos organizacionales.